Fivelab , ayuda a iniciativas emprendedores.
Un grupo de profesionales de reconocido prestigio y una buena trayectoria dentro del mundo de Internet se han juntado en un proyecto llamado FiveLab, pretendiendo ser este un acelerador de negocios cuyo objetivo primordial es convertir una idea en un negocio rentable. Este grupo promotor está formado por :
Todos ellos están dispuestos a aportar experiencia, conocimiento del mercado, networking y recursos, a cambio de la participación como socios en los proyectos. En fin buena iniciativa, aunque creo que falta un toque femenino en ese grupo 
y que se han saltado a la torera dos apartados importantes que paso a detallar de la Ley de Igualdad entre hombre y mujeres recientemente aprobada :
y que se han saltado a la torera dos apartados importantes que paso a detallar de la Ley de Igualdad entre hombre y mujeres recientemente aprobada : - Búsqueda de la paridad: consistente en la idea de la paridad en las instituciones y en los distintos ámbitos de la sociedad.
- Reparto de poder: Fomento de la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los consejos de administración de las empresas.
En fin…vamos a pasarlo por alto , pero parece ser que cada vez más estos aspectos van a tener presencia en la sociedad española y la verdad es que da que pensar, principalmente en el sector tecnológico donde la presencia de la mujer, aunque en crecimiento es aun minoritaria.
, pero parece ser que cada vez más estos aspectos van a tener presencia en la sociedad española y la verdad es que da que pensar, principalmente en el sector tecnológico donde la presencia de la mujer, aunque en crecimiento es aun minoritaria.Buena Suerte al proyecto, a sus promotores y sobre todo a los emprendedores que se inician en este maravilloso mundo de Internet.
Junio 8th, 2007 at 19:39
Pues llevas razon en lo de que hay pocas mujeres en este sector.Es una pena.Yo las que conozco las podria contar con los dedos de una mano.
Por suerte la Ley de paridad creo que solo es de momento una recomendacion y de cara empresas grandes…es algo de imposible cumplimiento en las pymes en general (por no hablar de sectores como la mineria, construccion, transporte, enfermeria, educacion infantil donde hay mayorias abrumadoras de un determinado sexo etc…)
No creo que tenga mucho sentido tener que “meter” por ley a una persona del sexo que sea para cumplir cupos, y saltarse a la torera temas que si que considero mas importantes que el sexo, como son la capacidad, formacion, aptitud y mil detalles mas…
En Francia ha sido declarada inconstitucional justamente pq la constitucion dice que no se puede discriminar a nadie por su sexo, y esta ley lo hace.
Eso es discriminacion positiva.Lo que se tiene que hacer es fomentar esa paridad, pero por ley como que no lo veo…
Es como si os juntais seis mujeres para lanzar una empresa…. por esa misma ley tendrias que tener el 50% de toque masculino….lo veo igual de sinsentido.
Junio 9th, 2007 at 11:39
Por supuesto Juan Luís, creo que lo importante a tener en cuenta es la valía de la persona independientemente de su sexo…está más que claro aunque independientemente esta ley dará mucho que hablar y que pensar.
Saludos y nuevamente suerte con el proyecto, me parece una excelente iniciativa.
Junio 9th, 2007 at 12:34
De momento nos tendremos que conformar con el toque femenino de nuestras novias/mujeres/hijas
Y gracias por los animos.